SERNAGEOMIN y OIT firman acuerdo para la promoción del trabajo decente y la igualdad de género

  • El acuerdo abordará, entre otras materias, temas como la brecha salarial y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La promoción del trabajo decente y la igualdad de género al interior del Servicio Nacional de Geología y Minería de Chile (SERNAGEOMIN), es uno de los objetivos centrales del acuerdo de colaboración firmado entre la Institución técnica y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina.

El convenio, que fue firmado por el Director Nacional de SERNAGEOMIN, Mario Pereira, y por el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou, establece entre otras materias el desarrollo de acciones para la elaboración y difusión de instrumentos, y metodologías que promuevan el trabajo decente y la igualdad de género en el trabajo.

Mario Pereira, señaló que “SERNAGEOMIN reconoce la labor de la OIT como organismo preocupado de los y las trabajadores/as en el mundo, y en ese contexto, valoramos positivamente este acuerdo conjunto que nos permitirá en avanzar en equidad de género y condiciones mejores para los y las trabajadores del Servicio”, acotó la máxima autoridad institucional.

Por su parte, Fabio Bertranou, destacó esta iniciativa como una gran oportunidad para ambas organizaciones. “Compartimos una visión común sobre la importancia de promover la igualdad de oportunidades y el trabajo decente, y ese esfuerzo mancomunado es justamente el que se requiere para obtener logros a largo plazo en esta materia”, sostuvo el Director de OIT.

En este contexto, Sandra González, Asesora de Género de SERNAGEOMIN, señaló que “con este convenio, formalizamos un vínculo de colaboración, ya iniciado en 2017 y aún en desarrollo, de formación de un equipo de facilitadores/as en metodologías participativas y su posterior aplicación, en cuatro unidades del Servicio en Santiago y regiones”.

Agregó que “según la amplia experiencia de la OIT, trabajar con esta metodología constituye una importante herramienta para avanzar y dar respuesta a la necesidad de sensibilización de equipos de trabajo, reconociendo aspectos aún existentes en la organización de una cultura machista y en la disminución de brechas de género, que son desafíos de transformación que ha planteado el diagnóstico de género de Sernageomin, realizado a fines del año pasado”.

Algunas de las actividades contempladas en el marco de este acuerdo son la capacitación metodológica en la “Auditoría participativa de género”, herramienta implementada internacionalmente por la OIT, la realización conjunta de estudios y proyectos de investigación en temas de interés común, y la organización de eventos de formación que aborden estas temáticas.

Para la definición de las acciones a realizar, ambas instituciones establecieron un plan de trabajo conjunto para 2018 y una mesa técnica que será la encargada de materializar estos acuerdos.

 

5 junio, 2018|