Remuneraciones según estamentos, grados o jornadas 2018

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones en peso Chileno, a los funcionarios de planta y contrata de este Organismo , según estamento, grado o jornada.

1. La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
3. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
4. La Escala de Remuneraciones no incluye: La Asignación de Modernización en sus tres componentes y Bonificación Compensatoria.

* Asignación de modernización en sus tres componentes: Base, Institucional y desempeño colectivo.

* Bonificación Compensatoria.